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而且，那个华容大美女还信誓旦旦地说，要伺机对慕容轩“搞搞震”呢！
要把今天自己在华容这里无意听到的信息抓紧时间告诉慕容轩，也好让他对华容有一个防备。
俗话说的好啊，“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”。有些东西冥冥之中好像就是天意如此。
要不是华容占着茅坑不拉屎，还在起草小组后勤服务方面尽给他添乱，慕容轩也不可能在无可奈何之下做出，临时抽调他自己的副手李华，来起草小组为华容大美女擦屁股、补台的决定。
李华不来起草小组帮华容的忙，也就无从获悉华容所说的换届前后省里面这些“绝密”级的人事动态情况。
话说李华不敢怠慢，他在华容离开起草小组封闭点之后就匆匆忙忙地赶到慕容轩那里，之后李华一五一十地把他从华容那里听到的绝密信息滴汤不漏地给慕容轩做了全面的汇报。
慕容轩听完之后大吃一惊，前面一个消息他还不是特别诧异，因为他对华容这条美女蛇的背景情况的了解程度远非李华他们起草小组一众人能所想象得。
但是，当他听李华说华容的那位“大官人”也在着手竞选下一任蓝省长，以及蓝仕达蓝省长对于他本人考察性使用的这个消息后，慕容轩心里面这才大吃一惊。
他暗暗地在骂自己在这种事情上太不敏感了，一天到晚只是想着起草小组工作上和蓝省长连任的事情，根本没有想到螳螂扑食黄雀在后的险情，也无暇考虑自己的仕途发展方面的事情。这个不能怪别人，只能怪自己不敏感，不聪慧，这在官场上面可是大忌啊。在这个方面，汪老早在几年前就多次教诲过他。
对于可能会突然冒出一个实力强大的竞争者这件事情，汪老之前也提醒过蓝省长。但慕容轩还是没有想到蓝省长的这个竞争者居然会是华容的那位“大官人”。看样子自己要抓紧找个时间，找蓝省长汇报汇报这个新情况了。
至于说到自己的仕途发展，慕容轩自己回忆了一下，那天他在张副秘书长那里，一口回绝担任今年政府工作报告起草小组牵头人时，张副秘书长确实在用一种异样的目光盯着自己，后来还说出了几句他当时感到莫名其妙的话。
现在看来，应该是从张副秘书长找他谈起草小组筹建那件事儿起，自己就已经进入蓝省长和张副秘书长两人私下已经商定好的考察期了。
人世间的事儿就是这样的，有些事儿你去孜孜以求，甚至是倾其所有地投入其中，不一定就能够得以回报。
有些人看似八面玲珑、聪明绝顶，好似人中龙凤，毕其一生四处钻营，也不见得就会成功。
反而是象慕容轩这种人，让人一眼看去就是那种踏踏实实干事，甚至是木讷呆板、拙嘴笨舌之人，反而有时候上帝会另眼看待、青睐有加。
对于这种人，老百姓的说法更直接，象慕容轩这类看起来傻乎乎的人，往雅里说那是“大智若愚”吧，往俗里说那就是“傻人自有傻福”了！
慕容轩尽管前些日子里在羊城开发区管委会任职时吃了不少苦头、干了不少累活重活，也有一阵子压抑得几乎就要患上抑郁症了。
但不管怎么样，慕容轩仍然觉得命运对他不薄。特别是当他知道了李华从华容大美女那里偷听来的信息后，觉得其实上帝还是挺公平的。
早些日子自己在开发区时确实吃了不少苦头，自己有一阵子也确实迷茫过。有时他也在怀疑自己，这样熬更守夜、鞍前马后地为领导写稿子、搞服务到底图个啥？
在那个时候，且不说升官发财都没自己的份儿，就连平平安安、滋滋润润地过一个机关小职员的愿望都成了一种奢望。汪雨也笑话他，说慕容轩是“干的是皇帝的活，受的是太监的罪。”
但功夫不负有心人。现在回过头来看，也正是在汪老身边当秘书和去开发区工作那几年，别人都在削尖脑袋跑官要官时，慕容轩像个局外人一样，沉下心来埋头于浩瀚的资料与文稿之中，奔波在厂矿企业的调研之间。
通过那几年的积淀，一方面，慕容轩潜心研读了海量的中外改革创新的最前沿的理论研究文章资料，包括象世界发达国家自贸区建设方面以及产业转型升级方面的最新研究成果。
另一方面，慕容轩又把这些最新研究成果融汇于领导的讲话稿子或者决策之中，使自己的深思熟虑的一些对策思路通过领导的讲话和决策付诸于实践。
也正是这几年的冷板凳，才使慕容轩既练就了扎实的理论功底，又熟练地掌握了大型文稿起草工作的架屋起梁。
就像他给蓝省长草拟的那篇关于自贸区的材料，如果你不具备坚实而又前沿的理论功底，和对本省对外经济贸易发展现状精准判断，是无论如何也写不出那样高水平的稿子的。
近几年，办公厅每年都通过公务员统考，招进来了不少名牌大学的高材生。
这些新进人员中的绝大多数在读书期间都是非常优秀的大学生，有的还在读书期间就在国内外的重要报刊杂志上发表过不少文章，甚至还得过奖。
但进到办公厅这种大机关后，很大一部分人，就是无法适应办公厅的文字工作。
以前的老眼光总认为这些年新考进来的大学生，还是那种“眼高手低”之人，或者是那种“大事干不了，小事儿不愿做”的年轻人。
其实不然，现在的年轻人都聪明着呢！才不象以前慕容轩他们那时那么懵懂。
慕容轩至今还记得，自己刚从暨南大学毕业分配到机关工作时的那个情景。
报道后第一天上班，老同志们都安坐在办公台前，茶杯里放好了茶叶，静等他这个“新人”去开水房打开水回来泡茶呢！慕容轩一进来却拎着保温壶摇了摇说：“哎！怎么会是空的呢？”
尽管后来处里一个“老秘”背后给了慕容轩许多关于机关生存规则方面的指点，比如打开水、扫地这些活儿今后都将由慕容轩这个“新人”独自承担，直到新的“新人”到来接班。
但慕容轩上班头一天在处里泡茶的开水的确不是他打来的。不光不是他打来的开水，慕容轩在后来很长一段时间里，还在心里埋怨自己这么一个暨南大学毕业的高材生，怎么能干打开水、扫地拖地这些“下等”活呢？要干也应该是给省里的大领导们干呀！
一想起自己当年那副傻b样儿，慕容轩就忍不住会在心里再骂自己一百次，当年自己怎么就那么傻b呢！可话说回来了，谁的人生不是在这无数的“傻b”中历练和提升出来的呢！
但现在的“新人”们与慕容轩他们当年相比却大不同啦！他们能在千军万马中又一次勇闯“独木桥”，说明这些天之骄子都是些精英中的龙凤。
这些人要么本身就是干部家庭出身，要么在社会上就听说许多关于机关生存的很多“潜规则”。
他们还未进机关之前，父母或者亲友就会提前告诉他们，要想在精英荟萃的大机关早日出人头地，就必须如何如何。
因此他们进到机关后，对于打水扫地、盖章送信这些琐碎之事儿，非但没有怨言，反而都是争先恐后地干。
但是，问题来了。机关的工作是有许多琐碎之事儿需要这些“新人”来干，但琐碎之事并非机关工作的全部呀！
真正的机关工作，特别是象办公厅这样以办文、办会、办事这“三办”为主的中枢机关，最需要的不是让你端茶倒水，而是要你练就一副过硬的能说会写的基本功。
领导一向你要个材料，不说你“马上”就得，你起码也必须得按时交卷，绝对不能说拖上个三天五天再交稿子，那会耽误了领导的大事儿。
给领导汇报个事儿，你得提纲挈领，简捷明了，否则你在那里吭哧吭哧半天，领导听得云山雾罩的，忙得一塌糊涂的领导哪还有耐心听你的不知你所云。
这几年新考进来办公厅的这些“新人”，慕容轩感觉他们都有一个共同的问题，那就是小事小情的这些年轻人都办得很麻利儿，但一遇到大材料或者大型的会务和综合性协调工作，他们就傻眼了！
就说写材料这件事儿吧，这可是在大机关混必须具备的一项最基本的功夫。
这些“新人”们刚开始还自恃以前在读书时候都发表过好多篇论文，有些还是在国内外的一些核心期刊上发表的，或者还得过什么什么奖。
领导一布置任务，他们既兴奋又激动，心里暗想终于等到我发挥水平露一把脸的机会了。
于是，费尽心血，洋洋万言，第二天兴冲冲地把材料交到处里或者厅里的头头们手上，然后就满怀激动的心情静等领导表扬。
但事情往往是这样的，这些费尽心思炮制出来的“大作”还没到大领导的案头，在处长那里就给退了回来。
有涵养一点的处长一般都会说，看得出来，你在这个材料上还是花了不少功夫的，但还需要重新打磨。
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