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第二节 客户希望通过投诉获得什么

作者:齐忠玉;孙科炎返回目录加入书签推荐本书
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    客户希望投诉能够得到迅速而有效的处理,那么客户希望通过投诉获得什么呢?得到赔偿或相应补偿当然是一大目的,但这并不是全部。在精神层次上,客户同样有需求,他们希望产品供应方能够以尊重和认真的态度来对待自己的投诉,并立即采取行动解决问题。

    询问客户抱怨缘由

    詹姆斯夫妇两人结伴来到服装店,詹姆斯先生想买一套出席酒会时穿的礼服。夫妻俩挑来挑去,最后看中了一套深灰色的礼服。詹姆斯先生试穿之后,感觉不错就买了下来。

    两天后,当詹姆斯先生穿上这件礼服想要去参加酒会时,他才发现这套礼服的布料存在颜色深浅不一的情况,尤其在室外的灯光下特别明显。无奈之下,詹姆斯先生穿上旧礼服匆匆赶去参加酒会,詹姆斯夫人则拿着礼服怒气冲冲地来到了服装店。

    一进店门,詹姆斯夫人就大声地喊道:“你家衣服的质量也实在太差了,这样的衣服竟然还摆在货架上卖,真是太不可思议了!快点给我退货!”

    店员琳娜见此状况,心想客户这样生气,这下麻烦大了,刚忙迎上去,想问问客户想要退货的原因,她说:“真是非常抱歉,但是我家衣服的质量哪里差了呢?”

    听闻此言,詹姆斯夫人更生气了,说:“你问我哪里质量差?全部,全部质量都很差,赶快给我退货!”

    琳娜的本意是想知道客户要求退货的原因,但是,她这时向客户询问“我家衣服的质量哪里差了?”这句意思简明的问话在愤怒的顾客听来,就好像在说:“我觉得我没有错啊,请你说说看你到底是哪里不满意?”在这样的理解之下,客户自然怒火更盛。

    搞清客户的抱怨源于何处显然非常重要,但更重要的是我们该如何向客户询问,才能让对方心平气和地将自己抱怨的原因一一道来,“分开询问”是比较不错的方法。比如琳娜当时可以这样说:

    实在是非常抱歉,本店的服装没有达到您的期望,我在这里向您真诚地道歉。夫人,我有一个问题想请您赐教:在您对服装的诸多不满中,您觉得我们衣服最差的部分是哪里?

    就这样,把客户的“全部都很差”分割为“最差的部分”、“第二差的部分”、“第三差的部分”、“第四差的部分”,如此等等。

    这样分开询问,客户才会感受到我们是真诚地想要探究事件的原因,对方才能以合作的态度向我们道出原委,以协助我们找出矛盾的解决之道。例如:

    客户:你家衣服的质量也实在太差了,这样的衣服竟然还摆在货架上卖,真是太不可思议了!快点给我退货!

    销售员:实在是非常抱歉,本店的服装没有达到您的期望,我在这里向您真诚地道歉。夫人,我有一个问题想请您赐教:在您对服装的诸多不满中,您觉得我们衣服最差的部分是哪里?

    客户:你看看,这件衣服在你们店里灯光下面看还蛮好的,拿到外面阳光下看深浅不一,我们买衣服穿,总要见阳光的吧,这样的衣服怎么能穿得出去呢?

    (销售员将衣服拿到阳关下仔细看了一下,果然是客户说那种情况。)

    销售员:出现这种情况真的是非常抱歉,如果我是您肯定也会大发雷霆。这件事情我会马上跟厂商联系,请问您想换一套同款同号的礼服呢,还是办理退货事宜?

    客户:我先生还是比较喜欢这套礼服的,你给我调换一套好了,只要没有质量问题就可以。

    只有这样了解了客户抱怨的缘由,向对方表明自己也感同身受,并且立即应对处理,才是面对客户抱怨的最佳解决方案。

    与“魔鬼客户”打交道

    公司职员查尔斯决定买一部数码摄像机,于是便来到数码产品商店选购产品。

    事实上,来到商店之前,查尔斯已经在网上对不同品牌的产品进行了大量的比较和研究。但来到零售商店之后,查尔斯的先前研究似乎并未起到作用,他依旧缠着销售员没完没了地问一些问题,包括零售商店的退货规定、不同型号摄像机的性能差别,等等。在测试了几部不同型号的摄像机后,挑剔的查尔斯终于决定买下了其中一款。

    送走了查尔斯,销售员终于松了一口气。不料,一周后,查尔斯又提着摄像机回到了商店,并大声叫嚷着:“什么破摄像机,一点都不好用,退货,马上给我退货!”

    销售员认出是查尔斯,马上迎上去询问是哪里出现了问题,查尔斯并不解释,仍旧大声叫嚷:“反正就是不好用,你不要跟我讲什么鬼话,我都不听!你们不是说一周之内无条件退货吗?快给我退货!”

    查尔斯可以说是一位名副其实的“魔鬼客户”了,他以尖锐的态度和犀利的言辞对待无辜的销售员,傲慢又无礼。在这种情况下,销售员如果“以硬碰硬”的话,那将是最不明智的选择。

    据说,有一天苏东坡与老和尚一起打禅。苏东坡问老和尚:“你看我打禅像什么?”老和尚想了一下,说:“你真像是一尊高贵的佛。”苏东坡听了老和尚的这一番话,心中暗暗自喜。

    老和尚反问道:“换你说说,你看我打禅像什么?”苏东坡心里想气气老和尚,便说:“我看你打禅像一堆牛粪。”老和尚听完苏东坡的话淡淡的一笑,并未作声。

    苏东坡占了上风,回到家后高兴地找到家里的小妹谈论此事,苏小妹听完后笑了出来。苏东坡笑道:“你是不是也觉得那个老和尚太笨了,竟然都不会还嘴?”苏小妹摇摇头,斩钉截铁地说:“人家和尚心中有佛,所以视你如佛;而你心中有粪,所以视人如粪。你虽骂人占了上风,实际上却是在骂自己。”听闻此言,苏东坡恍然惊觉。

    这个饶有趣味的故事可以给我们一点启示:一个人待人处事的风范、眼界、见识和内涵可以从他的言语之中表现出来,因为通常他说出什么样的话,就代表着他有什么样的心理和想法。

    出言不逊的人永远都是别人讨厌的对象,他得不到对方的认同,更会失去别人的信任。沟通的过程是基于相互尊重基础之上的收集正确的信息、给出好的信息和取得进展的过程。建立在彼此尊重的基础上的沟通,才能达到谈话的成果。

    对待温文尔雅的客户,我们会礼貌相对;那么,当面对魔鬼客户时,我们是否需要做出一些改变呢?答案是否定的,就算对方再傲慢、再无礼,我们也要温和相待。

    美国康奈尔大学曾经做过一次著名的“青蛙试验”,他们将一只健康的青蛙放进一口煮沸水的大锅里,青蛙一接触到沸水,本能地蹿了出去,弹跳能力在此时显得异常强悍。后来人们又把另一只健康的青蛙放进一口装满凉水的大锅里,这让它感到非常舒适。随后,大锅下面开始用小火加热起来,微微的热度依然是青蛙所能接受的温度,它仍在水中一动不动。接下来,水越烧越热,等到水的温度足以致命时,青蛙已经没有往外跳的力气了。

    这就是温和的力量,只有温和的方式才是致命的,对待客户也同样如此:粗暴的态度会让客户爆发,和风细雨式的态度才会让客户冷静下来。人际关系大师卡耐基曾经说过:“你永远也赢不了争论,如果输了,你当然就是输了;就算赢了,你还是输了。”面对粗暴的魔鬼客户,如果我们坚持与对方争论下去的话,情况只会更糟。

    不要直接反驳客户

    没有人喜欢在自己讲话时被别人驳回,毕竟起码这关乎“面子”问题。“魔鬼客户”一般性格比较火爆,我们更要小心对待。即使对方所说的话是不真实甚至是错误的,我们销售员也依然不能直接反驳,一旦激怒对方,无异于在客户的火气上面浇油。

    针对客户的不当言论,如果是无关紧要的,我们完全可以听而不闻、置之不理;如果客户对我们的产品或服务予以否定,我们可以这样说:

    您说的也有一定道理,但是……

    您说的确实没错,但是……

    我非常理解您的说法,但是……

    就是这样,不要直接反驳客户,而应当在认可对方观点之后,使用转折句式,这将会缓解客户的怒气,使对方更容易接受。

    给客户一段缓冲时间

    一项调查显示,在导致客户与销售员之间沟通失败的诸多原因中,由双方无谓争执而引起的失败率高居首位。争论会刺激客户的情绪,当争论势头显现出来时,我们要有效自制,给客户制造一段情绪上的缓冲时间。例如:

    装作有一件非常紧急的事情要马上去处理,请求客户能够稍等片刻,给客户留出一段冷静的时间以稳定情绪。

    做出一些缓和气氛的举动。客户怒气冲冲,我们未必要说些安慰之辞,适宜的举动会更容易抚平客户的怒火。微笑地给对方倒杯水、点支烟,这些简单的举动会让对方的情绪有所缓和。

    转移客户的注意力。当客户表现得非常激动,对产品或服务的某一点不依不饶时,我们可以向对方展示一件无关的事物,借此来转移客户的注意力,缓和紧张的气氛。

    坚持对事不对人

    “对事不对人”是化解矛盾的最有效方法,销售员只有将解决问题的重心放到事上,本着实事求是的态度,分析事件的对错与否,最后得出解决办法,这样才能避免陷入销售的僵局。

    因此,在我们向客户做出解释时,应当只针对事情而并非个人,切莫在言语当中夹杂针对客户个人的言辞。类似“你这个人怎么这样啊?我这样说不还不明白吗?”这样的措辞一定要避免,一旦将销售中的矛盾转移到人身攻击上面,矛盾将更不易解决。

    适当保持沉默

    我们不排除会有些“魔鬼客户”向我们无理取闹、找麻烦,对待这类客户,销售员往往会想:这样的客户,我真是不知道该和他说什么!

    既然如此,我们的最佳策略就是不说。适当保持沉默,选择倾听,将说话权转让给客户,这样我们不仅可以了解客户对产品的深度看法,更能让对方平息一些不愉快的情绪。当客户积郁的情绪得到了一定程度的宣泄,这时的沟通就顺畅多了。

    与客户换位思考

    销售员与客户双方都期待销售能够圆满完成,没有投诉发生。但是很多时候,由于各种因素,客户投诉是在所难免的。既然如此,销售员要想妥善处理投诉,就必须学会换位思考,站在客户的立场上去考虑问题。

    很多时候,产品一旦出现问题,客户往往会认为错误全在产品提供商一方,而自己是受害者,理应可以要求店家赔偿给自己等值的商品、道歉或赔偿。卖方的立场则截然相反,销售员身为卖方的代表,自然希望能够把损失压至最低限度。基于以上两种完全不同的立场,销售员与客户之间往往互相较劲,谁都不肯退让一步。

    持续不断的僵持是毫无意义的,争吵则更不可取,为了不使客户产生厌恶情绪,我们销售员一定要站在客户的立场上来考虑问题。当我们遭遇客户投诉时,首先要问问自己:“如果自己是客户会怎么办?是不是也会发起投诉呢?”

    不同立场的人看待同样的事情,观点是大相径庭的。比如说我们在开车的时候,总会觉得行人不遵守交通规则,给自己带来了很多不便,而当自己走在街上时,就又会觉得驾驶车辆的人不守规矩,给行人徒增了很多危险。

    同样的道理,很多销售员虽然经常接触客户,与客户打交道,却很少站在客户的立场上去考虑问题。当遭遇客户投诉时,他们往往会想到的是客户的抱怨、异议太多,心里不断质疑:“难道客户就不能将就一点吗?为什么不管遇到什么问题都要投诉呢?”客户的投诉在很多销售员看来就是小题大做、无理取闹,这就是因为销售员将自己置身事外,站在旁观者的角度来看问题。

    xx公司的周年庆典将在这周五的上午举行,公司的行政助理古德向一个工艺品公司订购了一批礼品,打算在庆典活动中将这些小礼品分发给员工,以表明公司对员工多年来兢兢业业工作的感谢。由于礼品订购数量较大,古德与该工艺品公司的负责人经过了一番严谨的协商,确定了订货量、商品类型、结算方式等一系列繁琐的问题,并将取货时间定在了庆典的前一天,也就是周四的下午。

    古德的想法不错,谁知计划赶不上变化,古德周四下午去取货的时候,意外却发生了。古德刚刚跨进工艺品公司,就被负责人告知,由于前一天公司生产设备出现问题,因此古德当初订购的产品并没有按时完工,但所有员工此时正在全力以赴制造商品,周五下午一定可以全部交货。

    听到这个消息,古德又急又气,质问道:“既然你不能按时交货,为什么不早点跟我联系,你们这点做得也太差劲了!”

    该公司负责人却有些不以为然,说道:“我们只不过是将交货期向后拖了一天而已呀,这有什么大不了的!再说是设备出现了问题,我们也没有办法。况且,这些只是工艺品,又不是生活必需品,有那么着急吗?”

    听了负责人的话,古德更生气了,叫喊道:“你完全打乱了我们的计划,我现在要怎么办!”

    负责人听闻此言,态度依然冷淡,古德的怒气如火上浇油,当场与那位负责人争执起来,两人最终反目。

    在我们看来微不足道的事情,可能在会给客户带来很大的困扰,销售员若不站在客户的立场上是无法感受到的。如果销售员并不了解真实情况,不清楚客户所投诉的问题给对方带来了哪些困扰,就在客户面前说:“有什么大不了的?不过是小事一桩,何足挂齿?”正在气头上的客户如果听到销售员这样的反应,一定会火上浇油,难免与销售员争执起来,这对彼此双方都没有好处。

    温莎在喝牛奶时,竟然从习惯当中吸出了一小块碎玻璃,她非常愤怒,直奔牛奶公司去投诉。在她看来,这并不仅仅是一小瓶牛奶的问题,更关乎所有消费者的安全问题。她认为这一次既然让她碰到了这样的事,她就一定要去责成牛奶公司承担起相应的社会责任。

    温莎走在去牛奶公司的路上,越想这件事越生气,她边走边打腹稿,想好了不少尖锐的话语,她甚至想到,如果牛奶公司对此事置之不理,她就去找媒体披露这件事,或者是找到消费者协会去投诉,总之不能容忍这家公司犯下这么大的错误。

    刚到牛奶公司,找到负责人,温莎准备好的质问之辞一股脑地就倒了出来,她毫不客气地批评道:“你们难道除了赚钱什么都不想吗?连消费者的健康都不当一回事!你们有没有想过,这些碎玻璃咽进肚子里会要人命的!”

    公司负责接待的公关小姐听到这里,一脸关切地表情,询问温莎道:“那个碎玻璃有没有伤到您?您现在是否觉得哪里有异样?有必要的话,我愿意陪您去医院检查一下。”

    温莎摇了摇头,说:“我倒是没有被伤到。”

    接待人员听到温莎没事,这才转忧为喜,说道:“那真是不幸中的万幸,如果一不小心咽下去的话,结果我都不敢想象!”

    接下来,接待人员真诚地对温莎表示了歉意,并感谢她对公司产品安全问题的关注。随后,温莎被带到了鲜奶加工车间,接待人员介绍说,鲜奶加工过程中每一关都有严格的质量验证体系,以保证食品安全。最后接待人员向温莎保证公司相关部门会彻查这件事情的起因,一定会给温莎和广大客户一个满意的答复。直到这时,温莎的怨气消失全无,满意地离开了牛奶公司。

    试想,如果接待人员听到温莎的遭遇时说:“你又没有被伤到,有什么大惊小怪的!”那么结局必将迥然不同,矛盾势必不会这样轻易化解。这位销售员是聪明的,她懂得站在客户的立场,从客户的角度思考问题。

    与客户换位思考,站在客户的立场上去考虑问题,我们就会更能理解客户投诉的目的和初衷,更容易接受对方一股脑的抱怨。

    其实,很多时候,客户投诉就是为了宣泄自己的不满情绪。我们只有能够与客户换位思考,才能控制住自己,倾听客户的抱怨,让客户痛痛快快地发一顿牢骚,直到客户将心中的愤怒和不满吐净为止。客户在情绪发泄之后,往往会变得更加理性,这时我们再集中精力解决矛盾便可达到事半功倍的效果。